Juhtimise alused
määratud. Kuid see on keeruline, sest mis näib õiglane juhile, ei pruugi näida õiglane töötajale.
Töötasu peab olema omaniku poolt vaadatuna mõistlik ja põhjendatud ning vastavuses töötaja tööpanusega.
Töötaja seisukohalt peab töötasu olema konkurentsivõimeline, et värvata uusi töötajaid ja hoida olemasolevaid
tööta-jaid.
Kaudse rahalise hüvitamise raames rakendatakse töötajate kind-lustamist, sotsiaaltoetusi, puhkusetasusid
ja mitmesuguseid soo-dustusi (teenuseid). Nimetatud soodustusi ja toetusi rakendatakse täiendavalt riiklikult
garanteeritud sotsiaaltoetustele, mis nõuab organisatsioonilt olulisi rahalisi kulutusi. Võrreldes Eestiga on ELi
liikmesriikides tööandjatele pandud ka märksa suuremad kohustused näiteks haiguspäevade kompenseerimisel.
Levinud on ka mitmesugused kindlustused, sh pensionikindlus-tus. Viimane võimaldab tagada keskmisest
annaabi.ee 
