"duspuhkusel" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenis- tuses. Peatumise aja võrra lükkub puhkuse aegumine edasi. Näiteks viibib töötaja 2013. a kuus kuud lapsehoolduspuhkusel. 2013. a puhkust on töötajal õigus kasutada nüüd kuni 01.07.2015 (ehk 01.01.2015 + 6 kuud). Lapsehoolduspuhkusel viibimine ei saa töötajale kaasa tuua puhkuse aegumisperioodi lühenemist võrreldes töötajaga, kes ei viibi lapsehool- duspuhkusel. Seega saab töötaja, kes on olnud lapsehoolduspuhkusel, oma põhipuhkust kasutada sama kaua kui isik, kes ei ole lapsehoolduspuhkusel viibinud. § 69. Puhkuse ajakava (1) Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõist- likult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. (2) Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töö- tajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse