TÖÖLEPINGU SEADUS
(4) Enne töötasu vähendamist informeerib tööandja usaldusisikut või tema puu-
dumisel töötajaid ning konsulteerib nendega töötajate usaldusisiku seaduses
78
§ 37 T ööandja kohustused 3. ptk 2. jg
sätestatud korras, arvestades käesolevas lõikes sätestatud tähtaegu. Tööand-
ja peab teatama töötasu vähendamisest vähemalt 14 kalendripäeva ette. Usal-
dusisik või töötaja peab andma oma arvamuse seitsme kalendripäeva jooksul
arvates tööandja teate saamisest.
(5) Töötajal on õigus tööleping üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätesta-
tud põhjusel, teatades sellest viis tööpäeva ette. Töötajale makstakse tööle-
pingu ülesütlemisel hüvitist käesoleva seaduse § 100 lõigetes 1 ja 2 sätestatud
ulatuses.
1