TÖÖLEPINGU SEADUS
teatavaks tehtud andmeid.
8. Töölepingu kirjaliku dokumendi säilitamise kohustus on tööandjal. Töölepingu säilitami-
se ajaks on töösuhte aeg ja kümme aastat alates töösuhte lõppemisest (TLS § 5 lõige 5).
Viidatud regulatsioon on vajalik selleks, et vaidluse või küsitavuste korral oleksid asjakoha-
sed dokumendid nõuete aegumistähtaja jooksul pooltele kättesaadavad.14
9. Enne 01.07.2009 sõlmitud töölepinguid peab tööandja Eesti Vabariigi töölepingu sea-
duse15 (kehtis kuni 01.07.2009) alusel säilitama 50 aastat töölepingu lõppemisest (TLS
§ 131 lõike 2 lause 1). Nimetatud töölepingud võivad näiteks tõendada vajadusel pensio-
niõiguslikku staaži kuni 31.12.1998. Pensioniõiguslikku staaži tõendab üldjuhul tööraamat.
Tööraamatu või tööraamatus vastavate kannete puudumise või ebaõigete kannete korral
võib pensioniõiguslikku staaži tõendada muu dokumendiga, milles on andmed töötami-
se aja kohta
annaabi.ee 
