PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS
juhendab (Tepp 2007)
Vestibüüli treening kujutab endast töösimulatsiooni, kus inimene sooritab
tööülesandeid otsese järelvalve all selleks eraldi kohandatud kohas. Parimaks näiteks on
siin ilmselt lennukipilootide või astronautide treening. Selle treeningu eeliseks on reaalse
tööpinge puudumine, mida tegelik töösituatsioon põhjustab aga ka asjaolu, et lühema
perioodi jooksul on võimalik omandada rohkem kogemusi, kuna pole vajadust duplitseerida
olukordi. Selle meetodi puuduseks on asjaolu, et simulatsiooni tingimuste loomine on väga
kulukas ja nende tegelik kasutamine on mõttekas ainult väga spetsiifiliste ülesannete puhul.
(Scarpello jt 1995, 459) Selveris vestibüüli treeningut ei kasutata.
Komitee või töögrupi meetod on personali arendamine töötajaid reaalseteks
toimivateks probleemilahenduse töögruppideks jaotades ja neile tõelisi organisatsiooni
probleeme lahendamiseks andes
annaabi.ee 
