Rolliteooria, portfoolio
Kahe teadusartikli ülevaade
Artiklis ,,Multiple Roles of Human Resource Department in Building Organizational
Competitiveness- Perspective of Role Theory" kirjeldatakse rolliteooriat järgnevalt: Alates
1993. aastast on rolliteooriat kasutanud tõhusalt teadlased erinevates valdkondades, nagu
psühholoogia, sotsiaalpsühholoogia, sotsioloogia, organisatsiooni käitumine ja
personalijuhtimine (Welbourne, Johnson & Erez, 1998). Rolliteooria põhineb dramaturgilisel
metafooril (Solomon, 1985), mis selgitab, kuidas inimesed saadavad ja võtavad vastu kindlaid
rolle. Hiljuti kasutati seda teooriat, et analüüsida, kuidas kasutatakse erinevaid vorme
sotsiaalsetes süsteemides. Biddle (1986) väidab, et rolli teooria hõlmab üht kõige olulisemat
omadust sotsiaalses käitumises- fakt, et inimesed käituvad viisil, mis on erinev ja etteaimatav,
sõltub nende vastavast ühiskondlikust rollist ja olukorrast (Biddle, 1986 ). Toetudes käitumise
annaabi.ee 
