ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
suhted tooraine, materjalide ja toodangu han-
kim. ja turustam.,
3) konkurente isikud ja org-d, kes teguts. org-ga analoogses valdkonnas ja kellega konkureeri-
takse klientide pärast,
4) muid huvigruppe org-i tegevust mõjut. mitmesug. grupid ja org-d.
Pers. juhtim. kaasn. probl. on osaliselt tingitud ka bürokraatia kiirest kasvust selles valdkonnas.
Tunnetatav ka Eestis, kus pers. juhtim. on hakatud pöörama liialt suurt tähelep. dokumentats. ning
ei tegelda piisavalt pers. kujund., rakend. ja arend. küs. Töö anal. ja org-i dokumentats. peavad tee-
nima pers. juhtim. põhifunkts. täitmist. Eestis ei ole otstarbekas üheselt üle võtta Euroopas domin.
nn. sots. ega USA pragmaatilisemat pers. juhtim. mudelit.
Keskm. ja suurtes org-des korraldab pers. juhtimist pers.juht või tema ül. täitev muu töötaja, kes
aitab juhtkonnal pers. juhtida ja rakend. Eesti e/v-tes luuakse pers.juhi ametikoht keskm. alates 60-
annaabi.ee 
