Avalike suhete põhjalik konspekt
pertnereid, kliente vms.
Konteksti selgitamine: organisatsiooni tugevate külgede toetuseks, avalikku arvamust
arvestades, organsatsiooni maine tõstmiseks/säilitamiseks.
Organisatsiooni sisese kommunkatsiooni tagamine: vajaduste teadvustamine
puuduste varjamine: probleemide peitmine positiivsete külgede esiletoomisega
Suhtekorraldus ja juhtimine
Suhtekorraldaja omab ligipääsu juhtkonnale ningseeläbi saab efektiivselt kujundada
organisatsiooni mainet. Teise djuhtkonna liikmed näevad suhtekorraldust juhtimise olulise
vahendina. Suhtekorraldusfunktsioonil on organisatsioonis usaldusväärne maine ja
kaastöötajate toetus.
Suhtekorrralduse strateegiline planeerimine.
Meediasuhted suhtekorralduse vahendina.
Suhtekorralduse rollitüpoloogia
Pragmaatilne sotsiaalne roll- suhtekorraldus kui ettevõtetele turumajnduse olukorras
konkurentsieelist loov valdkond. Suhtekorraldus on asümmeetriline, keskendudes kitsalt
annaabi.ee 
