Dividendid või palk?
tekkimisega, millist tööd omanik äriühingus teeb, kui palju talle selle eest tasu makstakse, kui palju
makstakse palka sarnaste äriühingute sarnastel ametikohtadel töötavatele isikutele ja kuidas on
eelnev seotud äriühingu majandusliku olukorraga.[15] Maksu ja Tolliamet selgitas, et dividende ootab
täiendav maks, kui ettevõtte tegevusalal on tavapäraseks palgaks 15 000 või 20 000 krooni kuus, ent
dividendisaajale pole tema töö eest sentigi makstud või saab ta selle eest miinimumpalka.[16]
Ka sel korral pidas EML vajalikuks selgitada, et põhimõtteliselt on ümberkvalifitseerimine teatud
juhtudel siiski võimalik, kuid samas võiks eeldada, et selle aluseks on eelnevalt maksuhalduri poolt
antud juhendid, mille alusel oleks ka maksumaksjal endal võimalik potentsiaalne maksukohustus välja
arvutada. Seda võib võrrelda siirdehindade maksustamisega.[17]
annaabi.ee 
