Org.eksam
Liigid. Rakendamine.
Distsipliin on juhtkonna tegevus, et maksma panna organisatsiooni standardeid.Takistav
e. ärahoidev e. Preventiivne distsipliin: alluvate ergutamine et nad järgiksid
norme.Parandav e. Korrektiivne distsipliin: reeglite rikkumisele
järgnevtegevusEesmärgid: parandada normide rikkujat; hoiatada teisi analoogse
käitumise eest; soodustada püsivate ja efektiivsete rüvmastandardite
kujunemist.Progresseruv distsipliinpoliitika: korduvale rikkumisele järgneb
karmim( karstus; karistus olenegu rikkumise määrast.Tagajärjed nii positiivsed kui
negatiivsed.Karistamise põhimõtted: süütuse psesumptsioon (kuni alluva osa
õigusrikkumises pole kindel, tuleb eeldada tema süütust); inimesel on õigus olla ära
kuulatud; karistus peab vastama õigusrikkumisele;"Kuuma ahju" reegel: karistus olgu
viivitamatu, rikkumisega vahetult seotud ja erapooletu. Kasuta pigem nõuandvant ja
annaabi.ee 
