PERSONALITÖÖ
-kokkuvõtete ja aruandluste koostaja
-distsipliini hoidja ja motiveerija
-töösuhete vormistaja ja töötajate üle arvestuse pidaja.
Ideaalseks personalijuhiks sobib tasakaalukas isiksus, kellel on eelpool loetletud tunnusjooni
omades lisaks veel personalijuhtimisalast kõrgharidust ja töökogemusi. Sellist ideaalset
inimest on raske leida.
Personalijuht firmas on:
-personalipoliitika kujundaja
-muutustele ergutaja
-informeerija
-firma tervikuks siduja
-distsipliinihoidja
-töösuhete dokumenteerija.
Personalitööd teevad kindlast paljud sekretärid, kes ei oma selle alast kõrgharidust ning
puuduvad ka kogemused. Väikese organisatsiooni puhul on see ehk mõistetav ja andeks
antav, kui suurema töötajate arvuga organisatsiooni puhul tuleb juhtidel vastu võtta otsus, kas
arendada ja koolitada selle ala tundjaks tubli sekretär või leida antud ametikohale
personalitöötaja.
annaabi.ee 
