ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
kinnitus rakend. soovitud käitum. puhul,
· neg. kinnitus rakend. ebasoovitava käitum. puhul.
Kasut. 2 meetodit:
· kustut. püüt. kaot. eelnenud pos. kinnitus ebasoovitavale käitum.;
· karist. kasut. ebasoovitava käitum. kõrvaldam.
26
21. Organisatsioonikultuur Scheini käsitluses, organisatsioonikultuuri liigid ja allikad.
Org. liikmetevah. suhteid võrreld. kult. Org. tööt. toovad neisse kaasa eri arusaamad tööst, distsipl,
ajast jne. Need arusaamad omand. ümbrits. keskk., mille üheks osaks on kult. Kult. korrast. sots.
käitumist ühisk. Org.kult. on paljude tegur. toimel kujunev nähtus, mis on eksist., mitte edu eeltin-
gimus. Org.kul. - väärtuste, ootuste, uskumuste ja normide kogum, mis ühendab org. liikmeid.
Org. kult. kujundavad:
· juhtide väärtushinnangud, elufilosoofia ja igapäevane õhkkonna kujund. ning see, mille alusel
juhid hind. org. toimuvat;
· tunnustam. ja staatuse kujunem. krit
annaabi.ee 
