Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
Kui on kahtlus ebavõrdses palga maksmises, on õigus nõuda tööandjalt palga
arvutamise aluste kohta.
Soolise Võrdõiguslikkuse Komisjon alustab menetlust kas omal algatusel või
avalduse alusel. Seega kui inimest on diskrimineeritud, kirjutab ta kirjaliku avalduse,
mis sisaldab:
1) avalduse esitaja nime või nimetust, postiaadressi või sidevahendite numbreid ja
kuupäeva
2) asutuse või isikute andmeid, kelle tegevust avaldaja peab enda suhtes
diskrimineeritavaks
3) avalduse sisuks oleva tegevuse kirjeldust ning põhjendust avalduse esitamise
motiivide kohta.
Peale avalduse esitamist, peab komisjon asja 2 kuu jooksul menetlema.
Komisjoni ülesanded seoses menetlemisega:
1) peab välja selgitama asjaolude esinemise, mille kohta avaldus on esitatud
2) teavitama avalduse sisust isikut, keda kahtlustatakse diskrimineerimises
3) nõudma välja kõik dokumendid, andmed ja muu informatsiooni, mis on juhtumi
menetlemiseks vajalik
Menetlustoimingud:
annaabi.ee 
