Nimetu
tahavad, aga näiliselt kaasatakse töötajaid. Läbi küsimuste suunatakse inimest
sokraatiliselt ja inimene ütleb ise välja, mida sina tegelilt tahad. Läbi selle töötaja
tunneb, et teda kaasati ja muudatusi on lihtsam teha, kuna inimesed teevad, mida nad
ju ise tahtsid.
Teistesse riikidesse laienedes peab firma
Geert Hofstede !
Tõeliselt muljetavaldav tööpõld. Uuris kultuuri ja jõudis järgmiste dimensioonideni:
Kõiki kultuure saab käsitleda nende valguses
· Individualism kollektivism määr, kuivõrd inimene tunneb, et ta on org liige. Kui
kõrge on inimese ja kollektiivi suhe. Nõrgad indiviudal; tugevad sidemed kollektiv
kultuur. Lääneriikudes rohkem individualismi. Idas ja aasias rohkem kollektivismi
· Võimudistants näiteks oleks, kas alluv võib ülemusele öelda ,,sina". Kuidas
erinevaid rolle tajutakse
annaabi.ee 
