KUI MINA OLEKSIN JUHT
Suur osa tema ajast kulub rollide
selgitamisele ja heade suhete loomisele ning säilitamisele. See aga ei takista juhti olemast
samal ajal otsustav ja iseseisev. Selline juht kiidab tingimusteta, suutes samaaegselt säilitada
otsekohesus. See juhitüüp on kindlasti alluvate lemmik, sest talle omistatakse väga palju
positiivseid omadusi, alustades inimlikkusest ja austusest ning lõpetades õigluse ja
rahulikkusega. (1:121) Olen arvamusel, et dikteeriv juhtimissüsteem ei vii nii heale koostööle.
Kui töökeskkonnas on vabam õhkkond, siis ka töölised tunnevad end vabamalt ja töö sujub
paremini. Minu enda ettevõttes on hetkel nii, et meie juht jätab palju asju meile rääkimata ja
üldse on vähe suhtlust ja tänu sellele on tihti infosulg ning meie ei tea asjadest mida oleks vaja
meil teada. Sellepärast ma ka eelistan seda juhtimisstiili. Hetkel käin praktikal
annaabi.ee 
