"digitaalnomaadid" - 1 õppematerjal

Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid

 Eestis on mõistlik analüüsida nelja rahvusvaheliselt mobiilset töötajate gruppi, kelle mobiilsuskäitumine on erinev, keda mõjutavad üldjuhul erinevad rändepoliitikad ning kelle mobiilsuse mõju tööturule on erinev (vt tabel 1):  1) ettevõtete sees liikuvad ja lähetatud töötajad,  2) kohast sõltuvad lühiajalise lihttöö tegijad (sh hooajatöötajad),  3) kohast sõltuvad oskustöötajad ja tippspetsialistid ehk talendid,  4) kohast sõltumatud töötajad ehk digitaalnomaadid.   Rahvusvahelise mobiilsuse mõju tööturu tulevikule pole lihtne prognoosida, sest tegemist on võrdlemisi uue nähtusega. Mobiilsus on otseselt seotud laiemate tööturu suundumuste ja mõjuteguritega nagu tööturu piirkondlikud ebakõlad, teadmiste- ja innovatsioonipõhine majandus, paindlike töövormide levik, globaalsed ettevõtted, tehnoloogia areng ning vananev ühiskond. Erinevad tööturudünaamikad mõjutavad