Organisatsioonikäitumine
•Organisatsioonikäitumisega seotud küsimused:
•Kuidas juhtida ja töötada efektiivselt uues reaalsuses?
•Globaliseerumise mõju meeskonnatööle
•Mitmekesine tööjõud
•Mitmekesised kultuurilised väärtused
•Sobiv organisatsiooni struktuur ja juhtimine?
•Uued töötamise viisid
•Uut tüüpi oskused –emotsionaalne intelligentsus, globaalne ja avatud meelelaad; mitteverbaalne suhtlemine, konfliktijuhtimine.
(3) Uued esilekerkivad töösuhted
•Enne „digiajastut“: 8-9 tunnised tööpäevadSelgem töö-eraelu tasakaal•Globaliseerumine: surve töötada rohkem tunde („24 h
graafik“)Oganisatsioonikäitumisegaseotud küsimused:
•Töö-eraelu tasakaal
•Tööstress, sh tehnostress
•Kaugtöö* ja sellega seotud küsimused* Kaugtöö–töökorraldus, kus inimestel on tööks vajalik IT tugi ja nad töötavad 1 või enam
päevi kuus kodust või mujalt kui kontorist.
(4) Tööjõu kasvav mitmekesisus
annaabi.ee 
