Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"
täitmiseks.
- Organisatsiooni toetus - võimalused ülesannete täitmiseks.
- Sotsialiseerumine - inimese kujunemise protsess; ümritseva kultuuri, gruppi ja ühiskonna
sotsiaalsete suhete ning indiviidi kogmuste kujundava mõju tulemus.
- Kultuur - teadmiste, väärtuste, käitumisnormide, mõtlemistüüpide ja uskumuste kogum,
mis antakse põlvest põlve edasi.
G. Hofstede faktorid, mille alusel kultuure diferenteerida:
- võimudistants (mil määral võimu hierarhia kutsub esile psühholoogilist eemaldumist)
- ebamäärasuse taluvus (kas ja kui palju püütakse hoiduda ebamääratest situatsioonidest)
- individualism ja kollektivism (mil määral probleemide lahendamisel on esiplaanil
indiviidi või grupi tegevus)
- maskuliinsus (kui võrd domineerivad maskuliinsed käitumisjooned, nt sõltumatus ja
saavutusvajadus)
Inimese instinktid:
- eluinstinkt
- surmainstinkt (kutsub esile purustavad jõudu)
annaabi.ee 
