Võrdleva tööõiguse konspekt
Kui see amet
on öelnud, et saab selle eksklusiivse agendi positsiooni, siis võib see AÜ pidada
tööandjaga läbirääkimisi ja tööandja ei saa sellest keelduda. Ükski teine AÜ sinna ei
trügi. Tööandja ei tohi ka ühegi teise AÜ-ga läbirääkimisi pidada. Tööandja ei saa AÜ-
ga koostööst keelduda. Tööandja saab pöörduda töötajate poole, kes andsid AÜ-le
poolehoiu ja kutsuda ellu desertifitseerimisprotseduuri. Kui 30% on AÜ vastu, siis see
AÜ kaotab oma staatuse. Siis saab tööandja pidada läbirääkimisi selle AÜ-ga kellega
tahab. Lääne-Euroopas on kollektiivlepingud ja seadus. Kollektiivlepingutega on
võimalik kaitset tugevdada. Ida-Euroopas toimub kõik seaduse alusel,
kollektiivlepingud rolli ei mängi. Eestis kollektiivlepingud väga palju tagatisi ette ei
näe.
2
annaabi.ee 
