Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
käitumisviise ning nende järgmine võimaldab endast lugu pidada.
Väärtused kujundavad ideaalid, moraali aluspõhja ning loovad
motivatsiooni.
Moraalsete väärtuste jälgimist peavad inimesed loomupäraseks ning neid
seostatakse ka organisatsioonilise lojaalsuse ja petturluse probleemidega.
Lojaalsuse tunnused on järgmised:
· organisatsiooni liige peab olema truu oma organisatsioonile ega tohi
teise organisatsiooni deserteerida. See väärtus on suunatud
organisatsiooni säilitamisele;
· organisatsiooni liige peab toetama organisatsiooni eesmärke ja
ideoloogiat;
· lojaalsuse nagu teistegi moraalsete väärtuste funktsiooniks on
organisatsiooni eesmärkide ja nende saavutamise viiside kaitsmine.
Väärtused annavad võimaluse eesmärkide interpreteerimiseks ja
neist arusaamiseks.
Lojaalsusega võib kaasneda kaks peamist probleemi. Esiteks, võidakse
annaabi.ee 
