Motivatsioon jaotusmaterjal
h
tunnustus; Töö ise (virgutav, huvitav, järelevalve/kontroll; Töötingimused; Töötasu,
kaasakiskuv); Enda tööpanuse tunnetamine, Kompensatsioonid; Suhted kolleegide;
Vastutus; Edasijõudmine; isiklik areng Staatus/edutamine; Töökoha stabiilsus
Suurendavad rahulolu, motiveerivad, annavad Kutsuvad esile rahulolematust kui need on
soodsat mõju pikaajaliselt ebapiisavad. Nad pigem demotiveerivad kui
motiveerivad, pigem hoiavad rahulolu teatud
tasemel kui suurendavad seda. Annavad
soodsat mõju lühiajaliselt
Järeldus: Väldi sisemiste tasude/keskkonna ebaõiglust, tekitas sisemiste tasude saamise ootust. Paljud
uuringud viitavad, et rahulolu ning töösoorituse ja hoiakute vahel puudub sagedasti seos. Näit. kaasav
annaabi.ee 
