Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele
Tuleb leida mitterahaline ehk
laiem eksisteerimise mõte, missioon, mis tooks kasu nii ühiskonnale eripõhjus, miks klient
peaks minu toodet või teenust kasutama. See kannustab ka töötajaid ja aitab neil end tähtsate
ja vajalikena tunda. Ma ei usu, et väga suurt edu võib saavutada, kui eesmärgiks on ainult
raha. Ei tohi demotiveerida oma töötajaid! Töötajaid on lihtne motiveerida protsessi
kirjapanekuga ja inimestega kokkuleppimisega. Edasi järgneb see, et saavutatut läbi
demotiveerimise mitte ära rikkuda.
10
5. KOKKUVÕTE
Inimeste käitumist aitavad juhtida hoolikas diagnoos ja plaanimine. Võimatu on efektiivselt
juhtida, mõistmata, kuidas välised tegurid mõjutavad inimesi, kuidas inimesed tõlgendavad
olukordi läbi oma sisemise prisma, millised meetmed on võimalikud ebasoovitava käitumise
mõjutamiseks
annaabi.ee 
