Töötajate motiveerimine
alluvaid tunnustada, premeerida ja hinnata. Konfliktide vältimiseks alluvatega tuleb neid
piisavalt motiveerida oma tööd üha paremini ja innukamalt tegema.
Minu eesmärgiks selles töös on välja tuua mõningad teemad sellest, kuidas oma töötajaid
rohkem ja paremini tööle motiveerida, uurides, kas raha on ikka ainuke motivaator, mis
töötajaid tööle innustab.
Toon välja peamised demotivaatorid ning demotivatsioonist tingitud tagajärjed. Mis juhtub
ettevõttes, kui töötajad on demotiveeritud.
Veel üheks oluliseks teemaks on enesemotivatsioon. Alati saab ka ise selleks rohkem ära teha,
et olla motiveeritud ja tööaldis. Kuid väga oluline sealjuures on oskus puhata, et keha ja vaim
oleksid erksamad ja energilisemad, kuna sellest oleneb suuresti ka töö kvaliteet.
Töö viimases osas käsitlen mõningaid probleeme ja juhtimisvigu, mis on erinevate juhtide
annaabi.ee 
