Kaasaegsed juhtimisteooriad
Küsimustike vastuste põhjal peaks minu puhul olema tegu sellise juhiga, kes osaleb
juhtimises, on alati valmis töötajaid aitama. Samuti selgitan töötajatele väga täpselt, mida
ma neilt ootan ja kui ülesanne on täidetud ootustekohaselt, olen ma valmis töötajate
saavutusi premeerima. Olen keskmise kohanemisvõimega ning konflikte lahendades valin
enamasti kompromissi. Samas olen ma veendunud, et ma ei tuleks juhi rolliga toime,
kuna ma olen väga kehv delegeeria ning enamustes ülesannetes võtan enda peale liiga
suure vastuse, millega ma alati ei pruugi toime tulla.
8. Milline on Sulle kõige iseloomulikum juhtimisstiil, millised isiksuseomadused toetavad/ei
toeta juhi rolli?
Ma arvan, et mulle on kõige omasem toetav juhtimisstiil. Ma olen selline inimene, kes on
alati valmis teisi õpetama ja abistama. Tihtipeale kasutatakse seda, kuna ma ei suuda „EI“
öelda, kui keegi mult abi palub.
annaabi.ee 
