Erinevate puuete kajastamine ajakirjas NÕUKOGUDE KOOL
et vajaduse korral abistada oligofreenset noorukit.
Suurem osa abikooli lõpetanutest kasutab omandatud teadmisi praktikas raskustega,
mistõttu tehakse mitmesuguseid lihtsamaid abitöid. Tähtsat osa sotsiaalses adaptsioonis
etendab töökoha valik. Töökoha vahetamisel 2/3 debiilsetest töötajatest on toonud põhjuseks
madala palga või töö mittesobivuse.
Artiklis väljatoodud uurimus töökollektiivis kohanemise kohta näitab, et 24,1%
debiilikuist töötajatest rikub töödistsipliini. Peamiseks distsipliinirikkumisteks on alkoholi
tarvitamine tööl, purjuspäi tööle ilmumine, tööluusid ja korralduste mittetäitmine. Mitmete
asutuste juhtkonnad arvasid, et vaimselt alaarenenud töötajat ,,ei tasu" karistada, sellest
polevat kasu.
Artiklis väljatoodud uurimus näitab ka, et vaimse alaarenguga noortel on puudused
iseseisva elu organiseerimisel, vaba aja veetmisel ning harrastustes, kindlasti oleks vaja
annaabi.ee 
