Silmapaistvate ärijuhtide juhtimistegevusest
usub, et kui ta tahab, et inimesed oleksid töökad, siis peab olema ka tema töökas (The John
Maxwell Company 2013). Lisaks sellele, et ta saaks arendada inimesi, peab ta ka ise ennast
pidevalt arendama, sest ta ei saa lisada väärtus mitte kellegi ellu, kui ta ise seda ei mõista.
Seetõttu pühendab ta iga päev aega enesearengule ja ei rahuludu sellega, mis ta juba teab ja on
teinud.
Järgmine mõjuvõimas liider on Dan Moore, kes on Southwestern Advantage president ja vanem
partner SBR Consultingus. Lisaks on ta kokku koolitanud rohkem kui 100 000 inimest ning
nõustanud ka suurfirmasid nagu Avon, Wella, Hallmark jt (GoodNews 2017). Ta alustas oma
ärimaailma samamoodi nagu kümned tuhdanded teised tudengid, müües USAs suviti ukselt
uksele raamatuid (Äripäev 2018).
Eksklusiivintervjuus Uus Maaga (Uus Maa 2006) märkis Dan Moore, et põhjus miks teda müük
ja juhtimine paelub on pideva õppimise protsess: Talle on südamelähedane näha müügiinimesi
arenemas ja ennast ületamas