TMO0010 JUHTIMINE KORDAMISEKS – KONTROLLTÖÖ nr 1
· Loob haid suhteid, on hea kuulaja ja kusib suureparaseid nn laserkusimusi.
· Jalgib oma vaistu
· Julgustab asjade vaatamist uue nurga alt ja temast kumab loomulik positiivne energia.
Erkki Susi, Arto Aas, Marko Poder
43. Selgitage coachingu ja mentorluse erinevust.
Coaching erineb ka mentorlusest. Mentorlus holmab endas palju kogenuma inimese nouandeid ja
eeskuju teistele. Coachingus ei pea coach teadma oigeid vastuseid. Ta ei ole eeskuju ega ekspert.
Coach aitab coacheel leida oma tee olles lihtsalt tahelepanelik kaaslane. Coachingu fookus on
alati suunatud eesmargile ja selle saavutamisele. Coaching on tulevikule orienteeritud ja innustab
inimest tegutsema.
44. Selgitage coachingu GROW mudelit ja tähtede tähendust.
GROW coaching mudel kasutab seeriat avatud kusimusi aitamaks indiviidil tosta oma
eneseteadvust ning tosta vastutust oma tegude ja kaitumise ule. Selleks, et seda mudelit edukalt
kasutada peab coach olema paindlik
annaabi.ee 
