Amundsoni raamat
käsitleda. The Intelligent Career Card Sort, mida hiljem mitme erineva projekti raames täiendati.
Rohkem teavet nimetatud meetodi ja mitmesuguste koolitusvõimaluste kohta leiate
veebisaidilt www.intelligentcareer.com.
Arthur, Claman ja DeFillippi (1995) laiendasid seda raamistikku, uurides, kuidas töötajad
võiksid tajuda oma osalemist uues teadmiste struktuuris, kui nad võtavad enesele Kaartide ladumise meetodit on viimastel aastatel kasutatud lisaks individuaalsele
suurema kontrolli oma karjääri planeerimise üle. Töötajate perspektiiv kajastab nii nõustamisele ka mitmel pool mujal. Parker (2000) on töötanud välja ka nn karjääri-
üksikisiku kui ka organisatsiooni huve
annaabi.ee 
