Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
mõningad paragrahvid Töölepinguseaduses ja Palgaseaduses, kuid neid peetakse
ebapiisavaks eksisteeriva ebavõrdususe kaotamiseks4.Seaduse peamiseks eesmärgiks
on otsese ja kaudse diskrimineerimise defineerimine, keelamine ja võrdõiguslikkuse
edendamine.
Pisut kriitilisem analüüs eelnõu algatamise tagamaadest, annab tulemuseks, et
peamiseks seaduse vastuvõtmise ajendiks oli vajadus vastata Euroopa Liidu nõuetele
seadusandluses ehk siis välised põhjused. Väga kriitiline oli ka CEDAWi raport
olukorra kohta Eestis5, kus peamiseks kitsaskohaks peeti seadusandliku baasi nõrkust
diskrimineerimise vähendamisel. Usun, et surve Eestist seestpoolt ei oleks suutnud
tuua endaga kaasa seaduse vastuvõtmist lähiaastatel, sest puuduvad piisavalt tugevad
huvigrupid. Eks eelnõu algatamise motiividest anna aimu fakt, et eelnõu seletuskirja
peatükk, mis kirjeldab eelnõu vajalikkust, koosneb pea eranditult Euroopa Liidu
nõuete kirjeldamisest ja viidetest rahvusvahelistele aktidele
annaabi.ee 
