Juhi erinevad rollid
Ei tohi
unustada ei formaalseid ega mitteformaalseid suhtlemiskanaleid töötajate vahel. Edaspidi
tegutseb juht selle nimel, et suhtlemise abil loodud kontakte säilitada. Tulenevalt oma
staatusest ja sidepidaja rollist pääseb juht ligi väga mitmesugusele väärtuslikule
informatsioonile, mida võib nimetada ka privilegeeritud informatsiooniks. Seetõttu võib
juhti pidada osakonna või organisatsiooni sõlmpunktiks. (Mintzberg 1973, Mintzberg
1994, Byrnes 2003.)
3.2. INFORMATSIOONIGA SEOSTUVAD ROLLID
Suhtlemise abil saab juht kätte informatsiooni, mis aitab kaasa edasiste tegevuste
planeerimisele. Enamik informatsioonist on aktuaalne ja sõnaliselt edasi antud. Juhil on
täita informatsiooni vastuvõtja, jagaja ning kõneleja rollid.
Juhi erinevad rollid 14
Vastuvõetud informatsiooni jagab juht edasi organisatsiooni töötajatele. Üks osa
annaabi.ee 
