on peidetud kauba või teenuse hinna sisse. Otsesed maksud: tulumaks, sotsiaalmaks, maamaks. Kaudsed: käibemaks, aktsiisid, tollimaksud jne. 5. Sotsiaalmaks maksab tööandja, 33% töötaja brutopalgalt. Maksust 20% läheb pensionifondidesse, see osa maksust on seotud konkreetse töötaja isikuga. 13% läheb haigekassale, see on solidaarne maks kes on rohkem haige, sellele kulub rohkem. 6. Tulumaks 21% brutotulult. Igal inimesel on kuus kasutada 144 eurot maksuvaba tulu. Ettevõtted eio maksa tulumaksu, kui nad kasumi investeerivad firmasse. Meil kehtib proportsionaalna maksustamise põhimõte tulu kasvades jääb maksumäär samaks. Euroopas on levinud astmeline tulumaks, mis tähendab, et tulu kasvades kasvab ka maksumäär ehk %. 7. Käibemaks 20% (mõnedel kaupadel ja teenustel ka väiksem) tarbimismaks, mida rohkem ostad kaupu ja teenuseid, seda rohkem maksad! 8
mootorsõidukimaks, loomapidamismaks, lõbustusmaks ja parkimistasu. Praktikas ei ole Eesti omavalitsused kohalikke makse eriti laialdaselt kehtestanud (enamasti kasutatakse parkimistasu ja reklaamimaksu) Ettevõte on tööandja töötajatele. Tööandjana peab ettevõte maksma sotsiaalmaksu ja töötaja töötasust kinni pidama tulumaksu, töötuskindlustusmakset ( tööandja 0,6% ja töötaja 1%) ja kohustusliku kogumispensioni makset ( 2% brutotulult). Tegevusluba või litsents (riiklik tegevusluba) on isikule antav õigus tegutseda antud tegevusalal vastavalt seaduses sätestatud tingimustele. Kui tegemist on alustava ettevõttega tuleb kindlasti juba enne ettevõtte asutamist täpselt välja selgitada, kas antud tegevusalal on nõutav tegevusluba või litsents. Selgitada tuleb ka, millised on tegevusloa taotlemise tingimused ja kulutused. Paljude tegevuslubade puhul on nõutavad eeltingimused
annaabi.ee 
