Tehniline dokumentatsioon
Töötajate hoiakute muutmine (uus 16.09)
Töötajate suhtumise muutmine pole kerge, kuid see on saavutatav. Igal juhul tuleb
sellega vaeva näha, sest muidu järgnevad rahulolematusega kaasnevad tagajärjed.
Eelkõige tuleb välja selgitada rahulolematuse põhjused ja neid teades valida sobiv
tegevusliin. Inimesed käivad tööl eelkõige selleks ,et raha teenida. Õige palgapoliitikapuhul
paranevad nii individuaalsed kui brigaadilised töötulemused, suurenev palgasumma aga on
rahulolu tekitajaks. Seejuures on väga oluline et peetaks silmas õigluse tajumist. Kui inimesi
pingutama sundiv eesmärk püstitada koos nendega, pakub selle saavutamine erilist rahuldust
suure saavutusjõuga alluvatele. Igasugused hüvitussüsteemi muutused mõjutavad otseselt
alluvate töörahulolu. Teine oluline tegutsemissuund on seotud töökeskkonnaga.
annaabi.ee 
