"bossidy" - 1 õppematerjal

Suhtekorralduse eksami materjal

ettevõtte eesmärkide saavutamiseks tuleb täpselt teha. Iga juht teab, et edukaks toimimiseks tuleb seada mõistlik arv eesmärke. Kui töötajal tuleb täita 11­20 eesmärki, ei suuda ta neist korralikult täita tavaliselt ühtegi. 4­10 eesmärgi korral on võimalik täita 1­2 eesmärki ning 2­3 eesmärgi korral enamasti kõiki. Visiooni ja strateegia koostamise ning eesmärkide seadmisega juhi töö ei lõpe, vaid alles algab. Juhtimisgurud Larry Bossidy ja Ram Charani kirjutavad raamatus "Elluviimine", et eesmärkide saavutamine on lahutamatu osa strateegiast ja liidri peamine töö (Bossidy, Charan 2004: 24­32)1. Eesmärkide puudulik täitmine on läbikukkumise peamine põhjus, mis eristab edukaid ja edutuid ettevõtteid. Ettevõtte eesmärkide saavutamiseks peab iga töötaja täpselt teadma, mida tal selleks teha tuleb. Edukas selgitamine pole võimalik toimiva sisesuhtluseta ning mõjuva motivatsioonisüsteemita, mis