Juhtimissituatsiooni analüüs
Juhtimissituatsiooni analüüs
Julia Boriskina JU -1 E-Jõh
SISSEJUHATUS
Ühes kohalikus omavalitsuses on 5 teenistust, nimetan neid A, B, C, D, E ja nende ülemus on
üks juht ehk linnapea. Teenistuses A on väga aktiivne noor juht, kellel on palju ideid, ta astus
ametisse hiljuti ja püüab oma teenistuses kõiki asju korda teha, parandab ja täiendab
sissekorraeeskirja koos oma alluvatega, teeb korda vananenud kordasid ja juhendeid, viib sisse
igasuguseid tehnoloogilisi uuendusi. Ta on väga tubli, konsulteerib oma alluvatega, oskab
delegeerida ülesandeid ja olla nõudlik kui on vaja. Tema alluvuses on samuti enamasti noored
inimesed, kes on väga initsiatiivikad ja töökad. Teenistustes B, C, D ja E on juhtidena suure
staaziga kogenud inimesed, kes töötavad selles organisatsioonis juba kümneid aastaid. Nad ei ole
nii aktiivsed, väga raske võtavad vastu igasuguseid uuendusi ja innovatsioone. Nende
teenistustes alluvad kardavad oma juhte. Alluvad...