"bihevioristlik" - 1 õppematerjal

Juhtimise aluste kordamine eksamiks

Juhtide ja töötajate suhted Organisatsiooni suurus Kokkuvõte Klassikaline käsitlus 1) rõhutab teaduslikku lähenemist juhtimisele ja tööjaotust; 2) väidab, et töömeetodeid on sageli võimalik parandada uurimisega; 3) toob välja rea tähtsaid põhimõtteid, mis on organisatsiooni tegevuses kasulikud; 4) rõhutab töötasu tähtsust töötajate ergutamisel Käitumislik käsitluse. bihevioristlik 1) tõstab juhtimises oluliste teguritena esile kommunikatsiooni, grupidünaamika, motivatsiooni, eestvedamise; 2) selgitab käitumise uuringute tulemuste rakendamise võimalusi; 3) koondab ühte mitmete uurimisvaldkondade tulemused, nagu juhtimine, psühholoogia, sotsioloogia, antropoloogia, majandusteooria; 4) rõhutab organisatsiooni liikmete kui aktiivse ressursi tähtsust passiivse töövahendi asemel