"berechnen" - 1 õppematerjal

ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE

Arbeitgebers, die allgemein, ohne Ausnahmefirmen gültig sind ­ das veränderte Arbeitgesundheits- und Arbeitsicherheitsgesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber für 5 Kalendertage die Bezahlung der Krankheitsgelder übernehmen muss. Dabei gelten einige Ausnahmen, die auch hier geschildert werden. Problematik in diesem Thema liegt darin, dass es mindestens 4 verschiedene Methoden gibt, die Ausgangsangaben der Krankheitsgelder zu berechnen, die aber alle zu den unterschiedlichen Ergebnissen führen. Das neue Arbeitsvertragsgesetz lässt in dem Sinne freies Hand und gibt vor, dass in solchen Fällen auf die Fernünftigkeitsprinzip und auf das beidseitig zufriedenstellenden Ergebnis zurückzugreifen ist. So kommt häufig vor, dass die Buchhaltung die Funktion der juristischen Instanzen übernehmen muss. Die Autorin bewertet auch den Einklang dieser vier Methoden mit dem