Töötervishoiupoliitika loomine ettvõttes - kasu ettevõtjale
See võimaldab
tervise kaitse ja tervise edenduse meetodite ellurakendamist vastavalt seadustega määratletud
kohustustele selles vallas. Teiseks efektiivseks sammuks on töötajate tervist edendavate programmide
korraldamine, näiteks spordivaldkonnas. Samas tuleb tõdeda, et pole kuigi palju ettevõtteid, kes
saadavad oma töötajad ujuma, spordisaali, puhkama vms. Tööandjad toovad antud juhul põhjuseks
selle, et töötajad eelistaksid oma basseinikasutuse või aeroobikatrenni pigem rahana kätte saada, kui
ujuma/võimlema minna. Sellise juhtumi puhul ei pruugigi peamine süüalune olla tööandja. Kui töötaja
ise oma tervist ei väärtusta võivad ka tööandja kõik püüdlused liiva joosta.
8
2.1. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldamise vajalikkus
annaabi.ee 
