KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
tagatiseks edukale toimetulekule organisatsioonis. Vajalikud on ka emotsionaalne intelligentsus
ning sotsiaalne kompetentsus.
Kompetentside avaldumine on avaldub inimese käitumises töösituatsioonis ning on seetõttu kirjeldatav
ja mõõdetav. Kompetentsid väljenduvad järgmistel tasanditel:
- organisatsioon
- professionaalne grupp
- struktuuriüksus, meeskond
- ametikoht.
Kompetentsid jagunevad baas- ning eristavateks kompetentsideks.
Baaskompetentsid on eelduseks organisatsiooni tulemisel ning ametikohal töötamiseks, konkreetses
valdkonnas, konkreetse organisatsiooniga, meeskonnaga sobimiseks.
(haridustase, ametikoha valdkonna tundmine, eriala profiil, töökogemus, lisaoskused,
emotsionaalne, sotsiaalne ja kommunikatiivne kompetentsus)
Eristavad kompetentsid on antud ametikoha spetsiifilised nüansid, mis eristavad proffi nn
"käsitöölisest". Need on unikaalsed eristavad võimed ja oskused, läbilöögivõime, isiksuseomaduste
annaabi.ee 
