Organisatsioonipsühholoogia
Pseudo- esmapilgul võib tunduda töödikuna, aga puuduvad tunnused. Ei väärtusta tegelikkuses kvaliteeti, ei ole
professionaalne
Põgenev- põgeneb töösse muude kohustuste eest. Käitub töödikuna ja teeb palju tööd, sest eelistab tööalaseid
kohustusi muudele kohustustele. Pigem teeb tööd.
Machlowitz:
Pühendunud: väärtustab tööd. Teeb korralikult ja palju. Võtab tööd väga tõsiselt, ilma huumorimeeleta, töö üle
nalja ei tehta- eriära.
Integreeritud- on avramusel, et töö on kõik elus, aga integreerib muu pühendumuse. On muu huvi lisaks. Midagi
lubatakse töö vahele, mis on kaasahaarav. Kõrvalhüpped sees koguaeg
Hajus- palju huvisid, püüdlusi. Vahel töösõltlane, siis sõltub millestki muust. Ei ole püsivalt kiindunult.
Intensiivne- mingil perioodil hästi kiindnud, mingil perioodil on midagi muud, siis tuleb töö juurde tagasi. Lubab
tööst puhkust
Ohud: hakkab inimest liiga palju kontrollima, mõjuma suhtele, tervisele
annaabi.ee 
