Oranisatsioonijuhtimine - eksam
organisatsioonide töötajate hulgas, oma töötajate tutvuskonnas, töötute hulgas. Pretendente
vabale ametikohale ei peaks tekkima üleliia palju, kuna see toob kaasa asjatut üleliigset tööd.
Kandidaatide arvu saab reguleerida värbamisteate sisuga.
Valikuvõtted. Juhid võivad kasutada mitmesuguseid valikuvõtteid, et vähendada vigu. Kõige
paremini tuntud võtted on töökandidaatide täidetud avaldusevormide analüüs, kirjalikud ja
simulatsioonitestid, intervjuud, taustauuringud ning mõnedel juhtumitel füüsiline eksam.
Organisatsioonisisene värbamine
EELISED PUUDUSED
kandidaatide tugevad ja nõrgad investeeringud praegustesse
küljed on teada töötajatesse suurenevad
kandidaadid on organisatsioonist inimesi võidakse edutada kohtadele,
annaabi.ee 
