Juhtimise alused
järele;analüüsi järele;kontrolli rakendamiseks.
17. Millised on rivi ja staabiorganisatsiooni vastuolu põhjused?
Rivi seisukohalt Staabi seisukohalt
Staap haarab võimu Rivi hakkab eesmärkidele vastu
Staabi seisukohad on teoreetilised Rivi ei suuda kasutada staapi tulemuslikult
Staap on kitsarinnaliselt kinni om avaldkonnas Staabil ei ole piisavalt õigusi hoida rivi raamides
18. Millised on personalijuhtimise peamine eesmärk ja ülesanded?
Eesmärk: tagada töö suurim tulemuslikkus nii töötajate, firma kui ka ühiskonna seisuukohalt. Hea tööjõu
säilitamine.Hästi töötava personali ligimeelitamine Personalijuhtimise tähtsamad ülesanded:
uute töötajate töölevõtmine;olemasolevate töötajate hoidmine;töö analüüs;ametikohtade
annaabi.ee 
