Tööõiguse seminarid
juhtorganisse tema kuulub või millega tema on sõlminud töö-, töövõtu- või muu sarnase
lepingu, kaudu (edaspidi ,,Tööhõivekeeld"). Hõivamine käesoleva sätte kohaselt tähendab nii
töölepingu, töövõtulepingu või muu pikaajalise (üle 2 kuu) lepingu sõlmimist."
- Konkurentsipiirang võib kehtida ainult kuni aasta pärast töölt lahkumist.
24. Palun sõnastage autoliisinguga tegelevas äriühingus liisingukonsultandina töötava töötaja
konkurentsipiirang, nii et see oleks ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt mõistlikult ning
töötajale äratuntavalt piiritletud, nagu nõuab TLS § 23 lg 3.
- Ei tohi lepingu kehtivuse ajal ja aasta jooksul pärast seda töötada Eesti liisingufirmades.
Töötaja saab selle eest hüvitist.
25. A. töötas spaas teenusearendajana kuupalgaga 2000 eurot kuus ning tema ülesandeks oli
annaabi.ee 
