"autokraatlikute" - 1 õppematerjal

EMOTSIOONIDE MÕJU OTSUSTUSPROTSESSILE JUHTIMISES

panegi seda tähele. Selle pärast ongi meeskonnatöö parem. 10 3.2. Emotsioonid ja meeskonna otsustusprotsess Juhtimistegevuses otsustusprotsessi käigus tihti rühmitakse inimesi meeskondadesse. See on tingitud sellest, et erinevad vaatenurgad, informatsiooni vahetus, kõikide liikmete kogemus ja erinev lähenemisviis olukorra lahendamisele soodustavad parimaid tulemusi. Lisaks sellele, meeskonnatöö ja arutlemine aitavad vältida autokraatlikute isikute domineerimist, kes alati soovivad otsustada omaette (Tran 2004). Sel moel meeskondade tekitamine ülesannete tegemiseks on suurte ettevõtete strateegiline lahendus otsuste vastuvõtmis probleemile (Tran, Páez, Sánchez 2012). Meeskonnatöö otsuste vastuvõtmisel saab välja tuua kaks peamist protsesse: alternatiivide genereerimine – kõikide võimalike lahenduste otsimine; ning alternatiivide hindamine – lahenduste arutlemine, mis kujutab endast analüüsivat protsessi osa