Juhtimise alused eksamiks
Ametikohtade rühmitamine funktsionaalne, toodete järgi, asukoha järgi, tarbjate järgi,
maatriksstruktuur, meeskondlik struktuur, multidivisjoniline struktuur
Eestvedamine ja motiveerimine
Eestvedamine protsess, mille käigus juht mõjutab töötajaid töötama ühiste eesmärkide
nimel. Sellega kaasneb soov juhile järgneda.
Likerti juhtimistüübid:
o Ekspluateeriv autokraat: hirm ja karistus, ainuisikuline otsustus, raamid
o Heatahtlik autkraat: otsustab ise, delegeerib vähesel määral, ei karista, kasutab
kiitust
o Konsulteeriv demokraat: arvestab arvamusega, kuid annab ka käske, delegeerib
o Osavõtlik demokraat: arvamus loeb, kohtunik alluvate vahel, konuslteerija,
vastastikkune usaldus
Võimu allikad:
o Tasul põhinev võim juhil on ressursse, millest saab kasu
o Karistusel põhinev võim hirm
o Positsioonil põhinev võim liider on kõrgemal, jäljendamine
annaabi.ee 
