"auhinnaliselt" - 1 õppematerjal

KALLISTA OMA TÖÖKAASLASI

ja premeerida rahaliselt õiglaselt. See on töötaja jaoks väga motiveeriv tegur ja annab kirge juurde teha oma tööd hästi. See annab inimesele hea ja rahuloleva tunde, et tema tööd hinnatakse ning näitab, kui hästi läheb ettevõtte äril. Kui inimesele makstakse vähem palka, kui ta vääriks,langeb tema motivatsioon ja töötahe. Selle tõttu tuleks oma töötajaid aeg-ajalt hellitada rahalise preemiaga, lisatasuga, väljakutsete ja võistlustega, mida tunnustatakse auhinnaliselt. Üheks parimaks tunnustuse avaldamise mooduseks on pakkuda inimestele unustamatult hea kogemus. Kunagi, kui Mitchell hakkas Westportis looma naisterõivaste osakonda, siis müügiplaani nähest arvas ta, et sellest tuleb tõeliselt pingutustnõudev töö. Aga kui ta nägi, et kui müügiplaanikoostajad suudavad seda teha, oli ta põnevil ja lubas neid teatud müüginumbri saavutamisel premeerida reisiga Inglismaale, mis oli neile huvipakkuv ning selle nad ka said.