Tööõiguse konspekt
peaks olema fikseeritud, mida loetakse (nt alkoholijoove, tööluus).
Kui T vaidlustab, 70% antakse kohtus õigus põhjuseks valesti vormistatud käskkiri. Töötajate
distsiplinaarvastutuse seadus § 11 mis peab olema kirjas: mida võetakse arvesse karistuse määramisel +
allakirjutaja käskkirja väljaandmise õigus.
Määrata 1 kuu jooksul teadasaamise päevast ja mitte hiljem kui 6 kuud toimepanemise päevast, va kui süütegu
avastati inventuuri, revisjoni või audiitorikontrolli käigus aega 1a.
9
Näide: Aastainventuuri käigus 27.01.2005 tuvastati raamatupidaja õigusrikkumine 05.02.2004.a - aega kuni
05.02.2005 määrata distsiplinaarkaristust. Peab alla kirjutama vähemalt sellel päeval: allkiri + kuupäev (kui ei
kirjuta, arvestatakse dokumendi vormistamise kuupäev) kindlasti teksti poolele.
Karistus kestab 1 a ja kustub automaatselt
annaabi.ee 
