Konspekt Personalijuhtimine 2013
· Mõju avaldamine personali hoiakute, väärtushinnangute ja tõekspidamiste
kujunemisele ja arengule.
· Personali hulgas valitsevate meeleolude mõjutamine, hirmude maandamine.
· Personali mõjutamine, tunnustamine, ergutamine senisest tulemuslikumalt
töötama, aktiivsuse toetamine, töötajate motiveerimine, nende professionaalse
ja isikliku arengu toetamine.
· Personalistrateegia efektiivsuse kontrollimine.
MILLISEID DOKUMENTE ON VAJA HINDAMISES?
Atesteerimisjuhend
Hindamise juhend (protseduur)
Hindamise ajakava
Monitooringu leht
Hindamise ettevalmistusleht
Hindamisleht
Hindamise kokkuvõtete leht
Laine Simson, Ph.D 23
Personalijuhtimine 2013
Võtmetulemuste leht
Ametijuhend
Kompetentsiprofiil (ametikoha)
Korrad, reglemendid, milles sisalduvat hinnatakse
KOOSTÖÖVESTLUSTE TOIMUMISE KOORDINEERIMINE
annaabi.ee 
