Õigusõpetus XI - tööõigus
Õigusõpetus XI
Töötaja on usalduse kaotanud.
Siin peab silmas pidama, et kõik rikkumised, mis võivad põhjustatda töötaja usalduse
kaotamise tööandja suhtes, peava dolema seotud tööandjale varalise kahju tekitamisega
või tema vara ohtu seadmisega. Seda isegi siis, kui on ategemist tarbijate, äripartnerite,
krlientide usaldamatuse tekitamisega ülsteisevastu. Usaldamas halvad ärisuhteid ja see
avaldab paratamatut mõju tööandja majanduslikule seisukorrale.
Ülejäägi kohta vt TLS §104.
(Vääritu teo puhul vallandamine - Eelmises konspektis on sellest juttu (pedagoogid,
noortetöötajad jne TLS§105, lõige1.)
Vääritu tegu – tegu, mis on vastuolus üldtunnustatud kõlblusnormidega või diskerditeerib
töötajat või tööandjat
annaabi.ee 
