Puhkuseseadus
Puhkust antakse kalendripäevades, mitte tööpäevades. Puh §7 sätestab, et tööandja on
kohustatud töötajale puhkust andma ja töötaja ei saa puhkusest keelduda.
Töötajal on puhkusenõude õigus kuni 4 viimase aasta eest antavale puhkusele. Üldjuhul
antakse töötajale puhkust vastavalt puh§15 puhkuse ajakava alusel. Tööandja koostab
puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks jaanuari kuu
jooksul. Kui tööandja ie tee sed ateatavaks jaanuarikuu jooksul, on töötajal õigus jääda
puhkusele tema enda poolt valitud ajal, teatades sellest tööandjale kirjalikult ette 2
nädalat. Kusjuures puhkuste ajakava võib töötaja ja tööandja kokkuleppel hiljem muuta.
Vanem, kes kasvatab kuni 7 aastatst last, peab puhkuse saama talle sobival ajal. Sama
kehtib ka alaealise ja tööga seoses tervisekahjustuse järgse osalise töövõime kaotanud
töövõime suhtes. Töötaja soov on oluline ka naise puhul, kes läheb rasedus või
annaabi.ee 
