"astmevahede" - 1 õppematerjal

Konspekt Personalijuhtimine 2013

suurem; jäiga ja tugeva kontrollifunktsiooniga palgasüsteemi puhul on palju astmeid ja nende astmevahe on väike · palgaastmete arv sõltub ettevõttesiseste palgaproportsioonide erinevustest · palgaastmete arv sõltub juhtimistasandite arvust - lameda struktuuriga organisatsioonis on tasemeid vähe, hierarhilise struktuuriga organisatsioonis on tasemeid palju · palgaastmeid kujundatakse astmevahede abil. Astmevahe on palgaastmete keskpunktide vahelised erinevused. Astmevahe võib olla ühtlane või muutuv (reguleeritakse paranduskoefitsendiga) · palgakahvli laius ehk miinimum- ja maksimumväärtuse erinevus võiks olla 15-50% Laine Simson, Ph.D 43  Personalijuhtimine 2013